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快乐相伴l-238 收音机插卡音箱老人插卡唱戏机批发 -声音响

品牌快乐相伴型号l238上市时间2018年货号l238收音/录音机种类收音机音质选择单声道,超重低音功能内置扬声器,usb接口,数字显示额定电压5（v）额定功率3（w）

-关键词：麦克风音箱无线电脑音箱双波段收音机fm收音机全波段收音机插卡音箱 蓝牙音箱k歌- 蓝牙音箱收音机

公司总部位于东莞-塘厦横塘华源东街12号自建工业园德旺工业园;公司旗下深圳分部（深圳市联创佳电子有限公司）位于深圳-坂田；公司自创立以来,坚持以人为本的管理,注重人员、队伍的引进、技术培训和管理. 现拥有一批高素质管理人员，责任心强技术熟练的在线员工队伍200多人，为-产品提供了-的-，生产加工的产品一次交验合格率达到95%以上。交直流两用电源调频范围fm/mw/sw3波段国际广播接收外接耳机耳机插孔产品特性fm自动频率控制。

东莞德旺电子——便携式收音机生产加工，收音机品牌合作，迷你插卡收音机现货批发

熊猫t16

基本参数

上市日期

2010年09月

主要参数

外形尺寸

240*60*150mm

适配电源

使用4节1号电池供电； 交 直流两用电源

调频范围

fm/mw/sw 3波段国际广播接收

外接耳机

耳机插孔

产品特性

fm自动频率控制； 高低音调节功能； 90mm大口径喇叭-输出

不是很一般 是很不好 因为我曾经花100多元买了一个 真的是垃圾垃圾真垃圾

fm收台少 am几乎没有台一片噪音.即使到了城外也是不好 而且音质差 没有一点重音或者低音 就是因为他的喇叭不好 没有橡皮软膜 耗电太多 在关闭收音机只保留电子表的情况下 4节1号电池只能用15天左右。几百元的朗琴h1，可以收音，插卡、蓝牙、时钟、闹钟、定时关机、无线充电等等，2+2扬声系统总之一件东西的附加功能在提供便利的同时都是有成本的，售价自然就高了。 而且那个表不准点 -就跑慢50多分钟。 我们知道一节5号电池可以用石英表一年多 。

还有mp3没有播放记忆，每次开机都是从头开始。

东莞德旺电子——多功能插卡音箱厂家，迷你插卡音箱批发商，迷你插卡收音机现货批发

主要经营：麦克风音箱，无线电脑音箱，am/fm/sw收音机，多功能插卡音箱，蓝牙音箱，唱戏机，音频播放器，扩音器等电子产品的生产与加工。

　音响改装中有很多细节需要注意的，不仅要留意线路问题，还有音响本身特性，-技术水平，这些都是-音响效果好的前提，车主不可随意进行音响改装。

　　当今汽车音响改装的-误区

　　误区一：车上喇叭越多越好、音响效果越好

　　喇叭越多，音响效果就越好。这是现在很多车友都普遍认为的一大误区，其实不然。在音响当中喇叭的数量和音质的效果是没有等比关系的。喇叭的数量在于精而不在于多，只要各个喇叭单元的岗位对了，音质自然就出来了，喇叭多只会破坏掉整个音场的效果。

　　误区二：按车子的原车位安装，改装不留痕迹

　　请大家分清楚什么是改装?改，就是改动，改变的意思。比如在低频浓郁的时候，你的耳膜和身体会接收到的更-的声压，这个时候你会感觉到兴奋，微升，你会觉得爽。-是现在有些车子本来就没有高音的，这样的车难道我们就单单只换车载低音炮吗?显然这是不可能的吧。而现在的改装方法是，为了得到-的音场效果，通常都会把高音倒模在a柱上，因为高音是有很强的指向性的，而且穿透力弱，所以把高音改装在a柱上是很有-的。其实现在的店家在倒模上基本都是为车主做义务的，因为倒模一对a柱少也要花6小时以上，而且技术要求就相对较高，而改装店家为了能让音响的系统-的发挥出效果都是只收回点材料费。

公司拥有成熟-的生产制造系统和行业高规模的研发部门。便携收音机icf-7600gr停产7600gr应该可以说是目前可以买得到的还在产的准收音机了，也是三大便携机之一。 数年来，德旺电子一直致力于数码音频领域的研发与-，所有产品都取得了外观-及ce、fcc等-，并得到-与社会媒体的大力支持。 目前，德旺电子发展成为国内数码音频产品生产基地之一，并拥有成熟的生产管理.品质-体系。

品牌音响都会在主机和喇叭之间增加独立的功率放大器，用于放大音频信号的能量，让喇叭-的发声。为此，有一部分车企就会投入资金让-的音响厂商为自己某一部分车型打造音响系统。这个放大器是一个物理上独立存在的电路盒子，由于体积较大不可能跟主机放在一块，不同品牌安装的部位不一样，有些在后备箱，有些在座椅底下。但基本上品牌音响全都会有这个放大器。

跟普通音响的区别是：品牌音响的功率会有几百瓦甚千瓦的输出，比如大伟听过的雷克萨斯es300上那套马克莱文森音响，放大器的输出功率达1800w（不同版本功率不同），这么大的功率显然和普通音响那几十瓦的效果会大不同，就像是i7处理器和20年前的赛扬处理器运行速度不一样，那已经不是几个级别的事儿了。公司自创立以来,坚持以人为本的管理,注重人员、队伍的引进、技术培训和管理。