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黄冈招聘-国创---提升-招聘派遣

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    2021-10-12

张总
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代理招聘:

  企业客户的招聘员工需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位委托由广东招才通公司招聘,省去客户招聘广告、发布信息、面试等成本和时间,同时时间和效率得到有效-。

  用工企业委托招才通代理招聘,黄冈招聘,是根据招聘岗位的难度,招聘求职,招聘岗位数量等等岗位分析确定收费。代理招聘费用大概在500-1000元左右每人。


招聘外包即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给外包公司,外包公司将利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成客户招聘工作的一种方式。与客户签订一年期或多年期的招聘流程外包协议,招聘-,成为客户指ding定的唯yi招聘外包服务商,为客户提供-的快速响应服务。招聘流程外包的收费,每家人力资源公司都是不一样的。



招聘外包程序:1、凡是需要实施人力资源招聘外包服务的企业(用人单位)统- -向市级电子协会报名,加入成为人力资源外包会员单位。2、市点对点公司与会员单位签订<人力资源招聘外包协议书>,由市电子协会作为-机构,负责-协议的执行及协调双方存在异议的问题。3、用人单位签订协议书三日内须将会员费和外包服务费60%汇到点对点公司账户,双方正式启动外包服务程序。4、点对点公司按照会员单位参与的类别进行组织招聘, 并负责对新招聘员工开展1 ~ 3天的岗前培训。5、新员工完成岗前培训后,由点对点公司将新员工(包括人事资料)移交给会员(用人)单位。6、会员(用人)单位在- -周内将40%的外包服务费一-次性结清。



人才外包对提高企业效率有非常明显的作用:

时效性:人才外包模式可以借助专1业领域人力资源解决方案提供商的行业经验,快速为岗位安排合适的人才;

可控性:如使用人员对外包提供的人才不满意,可-要求外包人才公司更换,实现对工作结果的高度控制

灵活性:外包人才不与用人单位直接签订劳动合同,用人用人单位发生任何资金、人员、流程上的变化,网上招聘,需要暂停、终止执行中的项目的,可灵活调整业务,不用-劳动风险等。





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